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视屏作业人员人格特质的职业心理测验
作者：王文静 李昌吉 龙云芳 詹承烈 管苏京 胡冰霜
单位：王文静 李昌吉 龙云芳 詹承烈 610041 成都，华西医科大学附属职业病防治院；管苏京 成都飞机制造公司工业卫生处；胡冰霜 上海医科大学劳动卫生学教研室
关键词：
视屏作业人员人格特质的职业心理测验 视屏显示终端(VDT)对作业人员的视力、肌肉、作业能力、女性生殖功能、神经行为功能等具有负性影响[1-4]。特定的职业环境因素亦可影响人格特质(personality trait,PT)的发展，为探讨VDT对作业人员PT的影响及作业时间与人格改变间的关系,我们采用华西医科大学劳动卫生与职业病学教研室研制的系统化职业心理测验(occupational psychological test,OPT)中的PT对VDT作业人员PT进行考察。
一、对象与方法
1.对象：(1)观察组：成都地区从事VDT作业人员516名(男308名，女208名)，年龄18～58岁(平均28.98岁)，从事计算机工作年限1～23年，平均实际作业工龄为6.29年；平均每周(以5天计)上机时间为5～45小时。(2)对照组：其它条件与观察组基本一致的同单位不接触VDT的人员396名(男163名，女233名)，年龄18～56岁(平均29.52岁)，工龄1～45年(平均20.08年)；未接触有毒有害物质。
2.研究方法：(1)一般情况调查：采用一般情况调查表。(2)作业环境因素监测：包括气温、气湿、风速、CO2浓度、细菌总数、照度、噪声、空气中负离子浓度、射频(电场强度和磁场强度)、微波、X射线。(3)测试方法：采用系统化职业心理测验，包括投射试验和问卷，投射试验要求被试者从一组备选图形中选相对最喜欢的图形；并从A、B、C、D、E 5个备选的词汇中选出相对最合适的词汇。问卷包括第一人称简单句、陈述句、否定句、同义反复句等，要求被试者作出“是”、“否”、“不一定”3种回答。投射试验以及问卷式的人格测验以传统-现代维度为主要线索,刻划11个维度的人格特质。(4)评价方法：采用OPT统计软件进行原始资料录入、因子分计算。就个体而言，投射试验和问卷按等级计分，计算11个维度的得分值，然后计算总体的均数和标准差，例如理性-情绪维度，若得分大于
+s，则倾向于情绪；若得分小于-s，则倾向于理性；若在±s范围内为中间型。(4)统计分析方法：用SPSS/PC统计软件包对调查数据进行分析处理。二、结果
1.作业环境监测结果：观察组气温、气湿、风速、CO2浓度、射频均符合我国的卫生标准；空气中细菌总数符合清洁空气的要求(<1 500 n/m3)，照度(包括室内、视屏、操作台的照度)为113 Lx，低于国外推荐的标准(500～700 Lx)，且低于对照组(P<0.05)；空气中负离子浓度为243 n/m3，低于对照组(P<0.05)。
2.VDT作业人员OPT测试结果：观察组人格倾向于理性、开放、宽容、和谐(表1)。
表1 VDT组与对照组OPT测试结果(得分,
±s)项目
观察组(例数=516)
对照组(例数=396)
传统-现代
38.44±7.73
37.49±7.64
从众-独立
34.53±6.00
34.20±6.40
理性-情绪
26.60±5.14*
25.93±5.12
内向-外向
35.58±6.47
35.03±6.34
稳定-变化
33.94±6.98
33.73±5.68
保守-开放
27.34±5.64*
26.16±6.84
思考-行动
38.95±7.24
38.28±5.99
宽容-严谨
30.93±5.78**
33.76±7.03
被动-主动
40.61±6.17
40.11±7.23
和谐-矛盾
33.77±7.41**
35.00±8.32
悲观-乐观
47.20±9.40
46.51±12.00
*P<0.05,**P<0.01
3.不同性别VDT作业人员OPT测试结果：男性观察组倾向于独立、宽容、和谐；女性观察组倾向于从众、情绪、外向、变化、开放、行动、宽容(表2)。
表2 不同性别VDT作业组与对照组OPT测试结果(得分,
±s)项目
男 性
女 性
观察组(例数=308)
对照组(例数=163)
观察组(例数=208)
对照组(例数=233)
传统-现代
39.65±7.65
39.61±7.09
36.65±7.51
36.01±7.68
从众-独立
35.29±5.35*
34.12±6.72
33.40±6.71*
34.25±6.19
理性-情绪
26.49±5.45
26.02±4.49
26.75±4.66*
25.88±5.53
内向-外向
36.00±6.28
36.31±5.53
36.44±6.67**
34.14±6.73
稳定-变化
33.29±7.46
33.91±5.53
34.92±6.10*
33.59±5.79
保守-开放
27.45±5.66
27.53±7.26
27.17±5.63**
25.20±6.38
思考-行动
38.65±6.64
38.43±5.80
39.40±8.05*
38.18±6.13
宽容-严谨
31.02±5.67*
32.45±6.97
30.81±5.95**
34.67±6.94
被动-主动
41.56±5.96
42.34±6.80
39.21±6.22
38.55±7.13
和谐-矛盾
33.29±7.36*
34.72±8.29
34.48±7.56
35.19±8.36
悲观-乐观
47.79±9.36
48.25±11.52
46.33±9.41
45.30±12.22
* P<0.05,** P<0.01
4.每周接触VDT不同时间、不同性别的作业人员OPT测试结果：随着上机时间的延长，男性人格倾向于独立、情绪、开放、行动、和谐、悲观、被动、变化、严谨。≥40 h组更明显；女性人格倾向于传统、情绪、外向、保守、被动、悲观、和谐。总体趋势是<10 h组和>40 h组变化较明显，呈“U”型变化趋势(表3、表4)。
表3 平均每周接触VDT不同时间的男性作业人员OPT测试结果(得分,
±s)项目
<10 h
(①组,例数=9)
10 h～
(②组,例数=88)
20 h～
(③组,例数=135)
30 h～
(④组,例数=64)
40 h～
(⑤组,例数=12)
传统-现代
40.00±0.01
39.41±9.03
39.47±6.75
40.69±8.76
40.33±1.30
从众-独立
34.00±3.21
38.82±5.92
37.23±4.88
38.81±5.02
36.67±1.78
理性-情绪
28.50±4.81
24.86±4.99
26.29±5.07
27.44±6.33
29.00±4.75
内向-外向
33.50±1.60
34.41±5.74
33.61±6.21
34.56±7.29
33.33±2.15
稳定-变化
32.00±2.14
32.45±6.40
33.09±8.83
35.01±6.38
35.33±4.92
保守-开放
20.00±3.21
27.05±6.03
27.82±5.16
28.50±5.26
21.00±3.08
思考-行动
36.00±0.01
38.64±7.56
38.16±6.34
40.44±6.56
35.00±3.72
宽容-严谨
34.00±2.14
34.36±6.39
33.29±4.76
39.75±4.36
39.00±5.19
被动-主动
45.50±1.60
41.95±6.71
42.08±5.37
41.06±6.54
37.67±3.00
和谐-矛盾
36.50±4.81
33.09±6.60
34.09±7.91
31.25±7.31
36.67±1.97
悲观-乐观
43.00±3.21
48.59±7.63
45.99±9.78
41.94±9.55
41.67±7.35
从众-独立：①与②、③、④、⑤组间差异有显著性(P<0.05或P<0.01); 理性-情绪:各组间差异均有显著性(P<0.05); 保守-开放:①与②、③、④组间,②与④组间及⑤与③、④组间差异有显著性(P<0.01); 稳定-变化:除①与②组间外,其余各组间差异均有显著性(P<0.01); 被动-主动:除④与⑤组间外,其余各组间差异均有显著性(P<0.01); 思考-行动:④与①、⑤组间差异有显著性(P<0.05); 宽容-严谨:①、②、③组与④、⑤组间差异有显著性(P<0.01); 和谐-矛盾:④与①、③、⑤组间差异有显著性(P<0.01); 悲观-乐观:①与②、③组间,②与③、④、⑤组间差异有显著性(P<0.01)
表4 平均每周接触VDT不同时间的女性作业人员OPT测试结果(得分,
±s)项目
<10 h
(①组,例数=15)
10 h～
(②组,例数=40)
20 h～
(③组,例数=113)
30 h～
(④组,例数=40)
传统-现代
40.20±6.24
33.30±6.34
37.38±8.39
36.10±4.52
从众-独立
33.25±10.05
33.40±4.27
33.26±4.70
32.50±10.49
理性-情绪
26.25±3.96
27.40±5.50
26.32±4.38
27.30±4.96
内向-外向
30.25±6.71
32.70±7.59
37.58±5.81
36.90±6.83
稳定-变化
35.00±0.73
35.80±5.83
35.93±6.16
36.20±5.69
保守-开放
29.00±5.98
28.10±4.91
27.33±6.38
24.90±2.66
思考-行动
41.00±10.78
41.40±7.36
40.07±8.22
41.90±6.27
宽容-严谨
32.25±1.98
30.90±6.77
31.07±5.84
31.50±6.16
被动-主动
42.50±4.29
36.80±7.92
40.63±5.31
36.60±5.94
和谐-矛盾
36.25±2.46
30.90±9.31
34.38±7.11
35.50±6.15
悲观-乐观
48.25±5.86
46.00±10.29
45.89±9.31
41.80±8.80
平均每周接触VDT时间超过40小时的女性作业人员数为零；传统-现代：各组间差异均有显著性(P<0.05)；理性-情绪:①、③与②、④组间差异有显著性(P<0.05); 内向-外向:①、②与③、④组间差异有显著性(P<0.01); 保守-开放:①与②、③、④,②与④、③组间差异有显著性(P<0.01); 被动-主动:除②与④组间外,其余各组间差异均有显著性(P<0.05); 和谐-矛盾:②与①、③、④,③与④组间差异有显著性(P<0.01); 悲观-乐观:①、②、③与④组间差异有显著性(P<0.01)
5.不同年限的VDT作业人员OPT测试结果：随着从事计算机作业年限延长，男性人格倾向于独立、传统、开放、理性、行动、和谐、严谨、乐观；女性人格倾向于传统、内向、严谨、保守、乐观(表5、表6)。
表5 不同年限的男性VDT作业人员OPT测试结果(得分,
±s)项目
<5 a
(①组,例数=173)
5 a～
(②组,例数=79)
10 a～
(③组,例数=16)
≥15 a～
(④组,例数=40)
传统-现代
40.16±8.18
40.35±7.21
36.50±6.71
38.10±6.46
从众-独立
34.81±4.86
36.53±6.22
39.25±1.69
40.40±5.70
理性-情绪
27.70±5.32
24.68±4.86
21.75±2.35
19.20±5.67
内向-外向
35.30±6.95
34.96±4.72
30.25±3.75
34.60±5.94
稳定-变化
30.72±6.67
30.28±6.44
29.91±7.80
30.20±8.47
保守-开放
27.09±5.55
27.73±5.57
28.50±3.62
28.60±6.57
思考-行动
37.77±7.44
39.59±5.42
39.00±3.10
40.00±6.21
宽容-严谨
30.95±5.66
32.82±4.95
33.50±2.25
33.80±4.34
被动-主动
41.70±5.90
40.85±6.72
40.50±4.29
40.30±5.04
和谐-矛盾
35.53±5.81
32.24±7.21
31.75±8.40
27.00±8.60
悲观-乐观
46.05±8.68
48.30±9.56
49.00±9.32
53.30±9.37
传统-现代：①、②与③、④组间,③与④组间差异有显著性(P<0.05); 从众-独立：①与②、③、④组间,②与③、④组间,③与④组间差异有显著性(P<0.01); 理性-情绪：①与②、③、④组间,②与③、④组间,③与④组间差异有显著性(P<0.05); 保守-开放：①、②与③、④组间差异有显著性(P<0.05); 内向-外向：③与①、②、④组间差异有显著性(P<0.01); 思考-行动：①与②、③、④组间差异有显著性(P<0.05); 宽容-严谨：①与②、③、④组间差异有显著性(P<0.01); 和谐-矛盾：①与②、③、④组间,②与③、④组间,③与④组间差异有显著性(P<0.05或P<0.01); 悲观-乐观：①与②、③、④组间,②与③、④组间,③与④组间差异有显著性(P<0.01)
表6 不同年限的女性VDT作业人员OPT测试结果(得分,
±s)项目
<5 a
(①组,例数=84)
5 a～
(②组,例数=72)
10 a～
(③组,例数=40)
≥15 a～
(④组,例数=12)
传统-现代
39.62±8.18
38.25±6.98
32.30±6.37
30.67±3.45
从众-独立
33.57±7.55
32.85±5.94
33.60±7.25
33.67±0.99
理性-情绪
27.38±5.80
26.60±4.09
26.10±3.25
26.67±2.61
内向-外向
36.90±8.81
37.18±3.75
34.00±5.20
34.33±6.29
稳定-变化
35.05±7.01
36.27±4.84
35.70±5.64
36.67±3.23
保守-开放
29.76±5.67
28.66±5.29
24.20±5.49
23.33±1.30
思考-行动
38.95±8.68
38.37±8.38
37.60±6.34
38.00±1.48
宽容-严谨
29.10±5.30
30.40±6.30
34.70±5.26
34.67±4.03
被动-主动
39.24±5.48
39.78±7.82
39.50±5.00
40.67±4.21
和谐-矛盾
34.52±7.06
34.26±8.49
34.70±6.69
34.33±6.51
悲观-乐观
46.19±8.16
46.08±11.87
46.30±7.65
50.00±6.15
传统-现代：各组两两之间差异均有显著性(P<0.05); 内向-外向：除③与④组外,其余各组两两之间差异均有显著性(P<0.05或P<0.01); 保守-开放：各组间差异均有显著性(P<0.05或P<0.01); 宽容-严谨：①与②、③、④组间,②与③、④组间差异有显著性(P<0.01); 悲观-乐观：④组与其余各组间差异有显著性(P<0.01)
三、讨论
人格(亦称为个性、性格、气质)指个体恒定的情绪特征和行为方式，是个体的兴趣、态度、气质、价值观的总合。本研究中PT测验结果提示：VDT作业人员的总体倾向于理性、开放、宽容、和谐。男性作业人员人格倾向于独立、宽容、和谐；而女性作业人员的人格倾向于从众、情绪、变化、行动、开放、宽容、外向。特定的职业对人体的PT具有一定的修饰作用。有调查发现VDT作业可引起工作兴趣下降、沮丧、恐怖、抑郁等[5,6]。
人格的塑型与遗传和环境因素均有关。不同个体人格倾向的变异很大。由于VDT作业可引起明显的情绪障碍，情绪障碍和心理卫生问题反复强化,可使PT中的情绪特征表现为情绪化、悲观、保守、被动。人格测验常测得人格的外显形式，即测得个体的情绪特征和行为方式。VDT作业是一种特定的作业环境，可以对作业人员的人格产生一定的影响。VDT作业可引起工作兴趣下降，VDT作业人员性格趋向于内向型发展，情绪不稳定型的人增加，以及易患神经症的倾向增加，尤其表现在女性作业人员，如情绪、变化等；并随着每周接触VDT时间的延长出现悲观、情绪、被动、保守等人格倾向，这种变化随工作时间延长而明显,说明与工作有关。性格和情绪等能反映人的心理特征。本调查结果与近年来的研究相吻合。人格倾向的内涵较为复杂，影响因素甚多。各种人格倾向维度的不同类型都有其内在价值。探索职业与人格特质之间的相互作用对提高职业人群的心理健康,发挥创造力和潜能有重要意义。
参考文献
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(收稿：1997-11-27 修回：1999-02-01)