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编号:10284039
钢铁企业职工自杀意念及其影响因素分析
http://www.100md.com 《中国行为医学科学》 2000年第4期
     作者:曹多志 马金香

    单位:曹多志(243000 安徽省马鞍山市马钢(集团)公司医院劳动卫生研究所);马金香(安徽省合肥市安徽医科大学流行病学教研室)

    关键词:

    中国行为医学科学000438 自杀(suicide)是因心理冲突而产生的一种自我毁灭行为。有关职业工人自 杀意念的发生率 ,国内尚无同类资料可资比较。研究职业人群自杀念头及影响因素具有重要的公共卫生学意 义。为了解钢铁企业职工这一特殊职业人群自杀念头(意念)的发生情况,并通过多因素Log istic回归模型分析自杀意念的影响因素,为预防职业人群自杀行为提供参考依据。我们对 某钢铁公司职工人群进行了调查分析,现报告如下:

    对象与方法

    一、对象
, 百拇医药
    采取整群抽样的方法,抽取某钢铁公司7个厂1396名职工进行问卷调查。共收回有效 表格1029份,其中男性为924人(89.8%),女性105人(10.2%),年龄18~57岁,平均31.3±7. 17岁。

    二、方法

    1.调查变量和方法:(1)自杀意念:偶尔产生自杀念头和经常产生 自杀念头两个方面内容。(2)社会人口统计学变量:性别、年龄、吸烟、饮酒、文化程度、 有无疾病等。(3)工作和社会压力变量:家庭负担、晋升前景、社会交流、下岗危险、对工 作满意程度等。

    2.方法和质量控制:采用问 卷形式在调查员的指导下受试者独立填写,现场收回。调查员均经过专门培训,统一方法和 调查用语,并对每份调查表填写内容进行逻辑判断,剔除逻辑不合理的调查表,以控制调查 质量。

    3.统计分析:用Epi Info 6.0软件录入和处理资料,SPSS软件进行单因素及多因素分析处 理。
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    结果

    一、自杀行为意念的报告率:调查中发现偶尔产生自杀念头的工人131人(11.7% ),经常产生自杀念头的有7人(0.7%),不同性别自杀念头的产生及频度无明显差异。男性 (偶尔+经常)占13.4%,女性为13.3%。

    二、自杀意念影响的单因素分析:对有自杀意念(偶尔和经常 )的人群影响因素的单因素分析结果显示,经常受暴力威胁、身患疾病、面临下岗危险、对 工作不满意、缺乏社会交流、家庭负担重以及晋升前景暗淡等7个因素与自杀念头的产生 显著相关(见表1)。

    表1 钢铁企业职工自杀意念影响因素单因素分析 影响因素

    OR

    95%CI

    χ2
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    P

    暴力威胁(无=0有 =1)

    6.79

    4.42~10.42

    104.07

    <0.001

    疾病(无=0有=1)

    1.99

    1.32~3.02

    12.20

    <0.001

    下岗危险(无=0有=1)
, 百拇医药
    3.30

    2.09~5.21

    32.07

    <0.00 1

    工作满意度(不满意=0满意=1)

    2.42

    1.65~3 .56

    23.67

    <0.001

    社会交流(缺乏=0不缺=1)

    2.40

    1.63~3.53
, 百拇医药
    22.89

    <0.001

    家庭负担重(无=0有=1)

    2.23

    1.52~3.26

    19.42

    <0.001

    晋升前景(不清楚=0清楚=1)

    2.20

    1.45~3.27

    17.68

    <0.001
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    另外年龄、性别、文化程度以及A、B型性格与自杀意念无明显统计学关联(P>0.05), 吸烟、饮酒者虽比不吸烟、不饮酒者产生自杀意念的比例高,但无明显差异(P>0.05)。

    三、自杀意念影响因素的Logistic回归分析:把单因素分析中有 显著性意义的7个变量以及年龄、性别作Logistic回归分析,进入方程的标准为0.05,退 出方程的标准为0.1。最终进入方程的有受暴威胁、工作不满意、家庭负担重、下岗危险以 及疾病和晋升前景不清楚。由表2可见这些变量是自杀意念的重要影响因素。表2 钢铁企业职工自杀意念产生的影响因素多因素分析结果 影响因素

    偏回归

    系数

    (β)

    标准误S

, 百拇医药     OR

    P

    暴力威胁(无=0有=1)

    1.7221

    0.2159

    5.5961

    <0.001

    疾病(无=0有=1)

    0.4248

    0.2212

    1.5293

    0.055

    下岗危险(无=0有=1)
, 百拇医药
    0.8236

    0.2440

    2.2787

    <0.001

    工作满意度(不满意=0满意=1)

    0.5709

    0.2058

    1.7699

    0.006

    家庭负担重(无=0有=1)

    0.4905

    0.2043
, 百拇医药
    1.6332

    0.016

    晋升前景(不清楚=0清楚=1)

    0.4180

    0.2169

    1.5189

    0.054

    常数

    -3.0725

    0.1883

    <0.001

    讨论 在世界范围内,自杀是人群主要死亡原因之一,呈上升趋势,目前已占意外死因的第1位 [1]。职业性紧张、人际关系淡漠等因素,对自杀行为影响的研究已有一定进展。 美国威斯康 星州在1963~1977年注册的护士死因中,自杀率最高,比其他职业人群高50%,这与护士职业 精神紧张、心理压力大有关[2]。从自杀念头到自杀身亡可以看作一个连续的发展 过程[3]
, 百拇医药
    有研究者认为,女性感情细腻、思维具体、情感脆弱、依赖性大等心理特征与自杀意念有关 [4]。本次调查结果表明女工的自杀意念产生率与男性相比无显著差异,与国内外 普通人群报 告不相一致,可能与钢铁企业女工多从事相对危险性较低的工作有关。 随着生活、工作节奏的加快, 使得少数人感到不能适应,自觉被社会遗忘和抛弃,感到无所适从 ,在寻求解脱的途径中产生了自杀的念头。分析结果显示个人对工作不满意,晋升前景暗淡 ,下岗危险的增强等与职业人群自杀意念的产生有明显的统计学关联(P<0.05)。家 庭生 活的质量也直接影响家庭成员的身心健康。由于家庭原因,造成心理失衡也是自杀意念产生 的重要因素之一。人作为社会分子,缺乏交流、缺乏和他人之间的感情支持,造成自我封闭 ,形成心理上的偏激,以我为中心,也导致同伴的心理排斥。或者受到暴力威胁,遇到不公 的待遇,易走极端是造成缺乏交流与自杀行为关联的原因。同时本研究表明由于自身的一些 原因如身患某种疾病,使职工自杀意念的产生率明显的高于对照组。

    因此,正确处理钢铁企业职工来自不同方面和不同程度的各种因素的影响,调整好自己的心 理状态,直接关系到职工的人生观、生命价值观的形成和改变,是公共卫生急待解决的问题 。采取科学的综合性干预措施,可望降低职业人群自杀意念和行为,对提高我国企业职工的 心理素质和健康水平有重要意义。
, 百拇医药
    参考文献

    1.张英铠.甘肃省疾病监测点1983~1993年意外死亡分析.中国公共卫生,1995 ,11(8):376~378.

    2.Tan CC Occupational health problems among nurses.Scand J Work Environ Health,1991,17:221~230.

    3.Pokorny AD.Prediction of suicide in psychiatric patients,re port of prospective study.Arch Gen Psychiatry,1983,40(3):249~257.

    4.邱育平,桂曼今.自杀意念少女3397例心理健康分析.中国学校卫生,1997,18(1):13~15.

    (收稿日期:1999-12-16), 百拇医药