边界.pdf
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2020年1月21日
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边界是由吉莲·邰蒂所著，副标题为：“企业机会出现在组织边界被打破的地方”，跨越边界，外部视野审视组织中的谷仓效应，企业才能成就敏捷，走向成功。
边界内容介绍
组织边界源自分工和精细化管理的线性结构，在传统商业结构中，边界能提升效率，但在数字管理时代，却成为制约发展、实现敏捷的结构性障碍，也是企业核心的组织成本。组织内部形成边界的主要原因是谷仓效应，这一效应会使组织内各单元丧失协同能力。由于对外封闭的特性，组织边界会造成企业部门相互掣肘、团队内耗严重、沟通障碍、缺乏凝聚力，不断削弱企业的整体效益，甚至引发组织溃散。
边界作者简介
吉莲·邰蒂(Gillian Tett)
英国《金融时报》执行主编、美国分部总编辑，哥伦比亚大学“奈特-白芝浩”经济和商业新闻研究会主席，剑桥大学社会人类学博士。她曾获得英国年度记者、英国新闻奖、英国皇家人类学研究所“马什奖”、英国年度金融图书奖，并在2011年获得英国国家学术院院长奖章。
边界目录
第一章不跳舞的人：人类学如何解释谷仓效应
第二章章鱼罐：谷仓如何损害创新
第三章当地精失明时：谷仓如何隐瞒了风险
第四章俄罗斯套娃:谷仓如何造成狭隘视野
第五章带枪极客：个人如何打破生活中的谷仓
第六章改写社会规则：如何保持谷仓的流动性
第七章翻转镜头：医生如何避免经济学家的错误
第八章破桶行动：如何利用谷仓获利
边界截图
附件资料：
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- 《牛津通识读本：政治的历史与边界》中文版.azw3
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- 《津通识读本：政治的历史与边界》.mobi
- 数学思维跨越抽象与现实的边界.pdf
- 《言论的边界：美国宪法第一修正案简史-》.pdf .mobi
- 《跨越边界的社区：北京“浙江村”的生活史》（修订版）（2018年版）.pdf .epub .mobi .azw3