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编号:87875
《管理前沿》.epub .pdf .txt
基本信息：
    书名： 管理前沿
    作者： 彼得·德鲁克 [彼得·德鲁克]
    出版社/出版时间： 机械工业出版社2013-11-08
    国际标准书号： 978-7-111-28064-4
    电子版包括 .epub .pdf .txt等格式：
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pdf部分截图：
    第1页
    第9页
    第14页
    第21页
    第32页

目录：
        图书梗概
        关于作者
        权威推荐
        推荐序一
        推荐序二
        前言
        访谈录 与睿智长者一席谈
        第一部分 经济
        第1章 转变后的世界经济
        初级产品经济
        “非工业化”的含义
        从“实体”经济转向“符号”经济
        结论
        第2章 美国的创业性就业机制
        第3章 为什么石油输出国组织必将失败
        第4章 变化中的跨国企业
        第5章 货币风险管理
        第6章 出口市场与国内政策
        第7章 欧洲在高科技上的企图心
        第8章 我们能向德国人学习什么
        第9章 进入日本市场
        第10章 和日本做生意：有效的办法
        第11章 敌对性贸易的危险
        第12章 当代先知：熊彼特还是凯恩斯
        第二部分 人
        第13章 选拔人才的基本原则
        基本原则
        决策的步骤
        高风险决策
        第14章 衡量白领工作者的生产率
        第15章 一线监督员的没落
        第16章 薪水过高的管理者：贪欲的结果
        第17章 超龄管理者：保持企业的青春活力
        第18章 向职业学院付学费
        第19章 工作与人：日益增长的不协调
        第20章 素质教育：新的发展领域
        第三部分 管理
        第21章 管理：成功所带来的问题
        新多元主义
        管理的合法性
        作为财产权的工作职位
        结论
        第22章 控制参谋工作
        第23章 精简中层管理
        第24章 以信息为基础的组织
        第25章 工会变得过时了吗
        第26章 工会的灵活性：为什么现在必不可少
        第27章 管理是一门人文学科
        第四部分 组织
        第28章 恶意收购及其危害性
        袭击者为什么能得手
        钱从哪里来
        快钱的诱惑
        采取防卫的危险性
        当华尔街碰上拉斯韦加斯
        公司监护人的终结
        对自由企业的挑战
        第29章 成功兼并的五条原则
        第30章 创新型组织
        第31章 零增长企业
        第32章 为什么自动化会带来利润
        第33章 IBM的沃森：放眼未来
        第34章 贝尔系统解体的教训
        反托拉斯：玩世不恭者的观点
        每个房间都有一部电话
        短视的硬性推销运动
        从“贝尔妈妈”变成了“贝尔怪物”
        解体(没有抗争)
        地区电话公司的困境
        学会竞争
        贝尔实验室还有未来吗
        国防通信部门的风险
        受管制的垄断：成就及问题
        反托拉斯的道德准则
        反托拉斯的社会成本
        第35章 社会需求和企业机遇
        后记 社会创新——管理的新领域
        致谢
        译者后记
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