当前位置: 100md首页 > 电子书籍 > 资料26 > 一些大合集 > 书屋电子书 > 01
编号:117008
《触点管理》.azw3 .pdf .txt
基本信息：
    书名： 触点管理：互联网+时代的德国人才管理模式
    作者： 安妮·M·许勒尔
    出版社/出版时间： 中国人民大学出版社2015年11月
    国际标准书号： 9787300219684
    电子版包括 .azw3 .pdf .txt等格式：
    《触点管理》.azw3 文件 5848 KB,
    《触点管理》.pdf 文件 282 页，4287 KB,
    《触点管理》.txt 文件 14.9 万字，428 KB。
pdf部分截图：
    第1页
    第6页
    第49页
    第157页
    第226页

目录：
        版权信息
        前言
        第一部分 商业新世界中企业的七项核心任务 01 扑面而来的商业新世界
        02 整合群体智慧
        03 实行协作结构
        04 削弱对等级制度的感受
        05 减少规矩束缚
        06 削弱筒仓思维
        07 实现数字化转变
        08 加强对客户的关注
        第二部分 互联网+时代的新型领导与员工 09 神奇的“新”员工
        10 互联网+时代的员工类型
        11 员工的忠诚：当下的必要条件
        12 员工积极性：新型激励
        13 员工的新角色
        14 互联网+时代的领导者
        第三部分 商业新世界的领导工具：协助触点管理 15 协作触点管理
        16 第一步：分析现状
        17 第二步：设定目标
        18 第三步：操作实施
        19 第四步：监管监控
        20 前景：从金字塔式组织到触点公司