【摘要】 目的 探究公务员群体睡眠信念的潜在类别，及其对睡眠质量的影响机制，进而提供针对性的睡眠干预措施。方法 选取广州市在职公务员507名，使用简式睡眠失功能信念及态度量表(DBAS-16)、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)和焦虑自评量表(SAS)进行调查。根据DBAS-16的各因子得分进行潜在剖面分析，采用回归混合模型分析睡眠质量的影响因素及睡眠信念的调节作用。结果 公务员睡眠信念分为3种潜在剖面：睡眠信念良好型(15.2%)、后果偏差型(57.0%)、后果扩大-高担忧型(27.8%)。不同睡眠信念类型在性别、PSQI、SAS和自评压力得分差异均有统计学意义(均P lt; 0.05)。焦虑和夜班影响了后果扩大-高担忧型的睡眠质量，但对睡眠信念良好型未见影响。结论 公务员的睡眠信念存在群体异质性，睡眠信念在焦虑和夜班对睡眠质量的影响之间发挥了调节作用。睡眠信念偏差越少的类型，睡眠质量越不容易受到焦虑及夜班的影响。

    【关键词】 失眠；睡眠质量；睡眠信念及态度；公务员；潜在剖面分析

    Heterogeneity and mediating effect in beliefs and attitudes about sleep of cadres： a latent profile analysis

    CHEN Zihao1， YAO Ailun1， FAN Xinwei1， LIU Cuiling1， SUN Qian1 ， LI Guangming2

    (1.Department of Psychology， Guangzhou Cadres and Talent Health Management Center， Guangzhou 510530 ......