白学军 刘 丽,2 宋 娟 郭志英

    (1天津师范大学心理与行为研究院, 天津 300074) (2天津商业大学心理系, 天津 300134)

    1 引言

    视觉场景中通常包含大量的信息, 而大脑加工这些信息的能力有限, 所以需要选择一些信息进行加工(Reynolds, Chelazzi, & Desimone, 1999)。注意选择决定了哪些信息能够获得加工并进入到更高级的认知过程, 如推理、决策和记忆存储。人类的注意系统选择和抑制信息, 偏向任务相关或高度突显的客体和特征(Corbetta & Shulman, 2002;Serences & Yantis, 2007)。目标驱动和突显驱动的注意选择都具有适应价值(Chelazzi, Perlato, Santandrea,& Della Libera, 2013), 能够使总体利益最大化(Laurent, 2008)。

    但是, 在某种情境中, 最具价值的刺激既不是当前任务目标, 在物理上也不具有突显性。这种情况下, 如果注意选择只考虑目标和突显因素将会使个体失去获得价值的机会。所以, 为了更好地生存,注意系统选择和价值相联结的刺激具有重要意义(Anderson, 2013)。价值的形成主要是通过将刺激与金钱奖励建立联结来实现, 与奖励相联结的刺激特征对注意选择的影响体现在以下三个方面：

    第一, 与奖励相联结的刺激特征能够启动注意选择。表现为在启动范式的搜索任务中, 和高奖励相联结的刺激特征能够增加试次间启动(Hickey,Chelazzi, & Theeuwes, 2010; Kristjánsson, Sigurjónsdóttir,& Driver, 2010)。例如, Hickey等(2010)让被试搜索形状奇异项目标, 其中一个非目标形状为物理突显的颜色奇异项分心物。被试在n-1试次中正确识别形状奇异项目标会随机获得高或低的金钱奖励。在n试次中, 目标与分心物的颜色与n-1试次中目标和分心物的颜色是重复的或互换的, 且反应不再伴随金钱奖励。结果表明在高奖励后出现大的启动效应, 而在低奖励后启动效应消失或反转。

    第二, 奖励能够调节目标选择的有效性。与奖励相联结的刺激特征在快速系列视觉呈现任务(Raymond & O’Brien, 2009; Yokoyama, Padmala, &Pessoa, 2015)和视觉搜索任务中(St?rmer, Eppinger,& Li, 2014)能够促进目标的选择, 并减少任务无关信息的抑制(Krebs, Boehler, & Woldorff, 2010) ......