张 燕 曹慧敏 郑元杰 任衍具

    自上而下的目标调节奖赏联结干扰子的注意定向和脱离*

    张 燕1曹慧敏1郑元杰2任衍具1

    (1山东师范大学心理学院;2山东师范大学信息科学与工程学院, 济南 250358)

    近年来传统的注意控制理论已经无法解释部分注意控制现象, 有研究者提出将奖赏联结/价值驱动的注意捕获作为一种新的注意引导源。奖赏联结的注意捕获是否会受到自上而下的目标定势的调节已成为该领域一个重要的理论问题。研究采用空间线索范式的变式, 探讨了奖赏联结干扰子与目标的相关性对奖赏联结注意捕获中的定向和脱离的调节作用。研究结果发现: 当学习阶段习得的奖赏联结干扰子在测验阶段与目标相关时(实验1), 有奖干扰子相对于无奖干扰子具有优先的注意定向和延迟脱离; 而学习阶段习得的奖赏联结干扰子在测验阶段与目标无关时(实验2), 有奖干扰子和无奖干扰子在注意定向和脱离方面均无显著差异。由此可见, 奖赏联结的注意捕获并不是完全自动化的, 自上而下的目标定势能够调节其注意定向和脱离的成分, 支持奖赏联结的注意捕获与自上而下的目标定势交互引导视觉注意的观点。

    奖赏联结; 自上而下; 注意定向; 注意脱离

    1 前言

    视觉注意(visual attention)是人类赖以选择任务相关信息同时抑制无关信息的一种适应性认知机制。早期的研究者提出了注意控制的两种模式: 刺激驱动的(stimulus-driven)和目标定向的(goal- directed)注意控制(见综述Egeth & Yantis, 1997)。前者也称外源性的(exogenous)或者自下而上的(bottom- up)注意控制, 认为外部刺激的物理特征(如物理显著性, physical salience)能够引导视觉注意的分配, 强调的是外部刺激对注意的捕获(attentional capture), 具有不由自主的、自动的性质(如Theeuwes, 1992, 2010)。后者也称内源性的(endogenous)或者自上而下的(top-down)注意控制, 认为个体的目标或内部准备状态引导视觉注意的分配, 强调的是当前任务和主观意图等认知性因素对注意的控制, 具有主动控制的性质(如Posner, Snyder, & Davidson, 1980)。

    然而传统的注意控制的二分法受到了近年来研究成果的挑战, 越来越多的研究者发现, 存在刺激的物理显著性和个体的目标都无法解释的注意选择偏差(见综述Awh, Belopolsky, & Theeuwes, 2012) ......