孙 倩 龙长权 王修欣 刘永芳

    公平或是利益？权力对分配公平感的影响

    孙 倩龙长权王修欣刘永芳

    (华东师范大学心理与认知科学学院, 上海 200062) (西南大学心理学部, 重庆 400715)

    通过3个实验逐步考察了高、低权力个体对三种分配方案(公平/劣势不公平/优势不公平)的公平感。结果发现：(1)被试的公平评级从高到低依次为公平、优势不公平、劣势不公平, 做出评级的反应时则从快到慢依次为公平、劣势不公平、优势不公平; (2)相对于低权力被试, 高权力被试对劣势不公平分配的公平评级更低, 而对公平分配和优势不公平分配的公平评级更高, 且做出公平判断的反应时更短。基于这些结果, 作者提出了公平与利益权衡的公平优先效应及权力的自我增强假设, 以更好地理解权力和公平的本质及二者的关系。

    公平; 利益; 权力; 分配公平; 公平感

    1 问题的提出

    现实生活中, 在付出的努力和做出的贡献相同条件下, 人们常常得到公平的(所得相同)、劣势不公平的(他多我少)或优势不公平的(我多他少)的分配结果。面对这三种情况, 人们如何做出反应呢？这取决于人们是如何权衡公平和利益两大基本偏好的。一方面, 人们已经进化发展出了追求公平的偏好(Thaler, 1988), 这驱使人们厌恶劣势不公平, 也限制了其追逐优势不公平; 另一方面, 人们有利己的偏好, 总是希望分配的结果有利于自己(吕小康, 武迪, 隋晓阳, 汪新建, 程婕婷, 2018)。公平和利己偏好构成了人类经济和社会行为的两大基石(Yamagishi et al., 2009)。现实情境中, 公平偏好一般与“名”有关, 而利己偏好一般与“利”有关, 且名和利常常不可兼得：基于公平偏好而行事通常可以获得良好的名声或声望, 却不得不牺牲本来可以多得的利益, 而基于利己偏好而行事通常可以获得更多的利益, 却不得不承受舆论的压力, 降低自己的名声和声望(DeScioli, Massenkoff, Shaw, Petersen, & Kurzban, 2014)。这就使得人们在面对各种现实的资源分配结果时, 始终处于公平和利益权衡和纠葛的两难困境之中。因此, 在面对诸多分配结果乃至其他现实问题时, 人们如何做出反应或选择, 可以作为衡量其心目中公平和利益孰轻孰重的标准, 甚至可以据此推断其在社会情境中的合作、亲社会或利他等重要决策行为(Boksem & De Cremer, 2010; Brosnan & de Waal, 2014)。

    较早将公平偏好引入进来, 考察其与利己偏好权衡关系的恰恰是较为偏重于人们利己偏好而相对忽视公平偏好的经济学家们(Brosnan & de Waal, 2014; McAuliffe, Blake, Steinbeis, & Warneken, 2017) ......