当前位置: 首页 > 期刊 > 《心理学报》 > 2021年第8期
编号:263941
需求和接受的授权型领导匹配对下属工作结果的影响:情绪耗竭的中介作用*

     宋 琪 陈 扬
    信息仅供参考,不构成任何之建议、推荐或指引。文章版权属于原著作权人,若您认为此文不宜被收录供大家免费阅读,请邮件或电话通知我们,我们收到通知后,会立即将您的作品从本网站删除。

   微信文章  关注百拇  评论几句  搜索更多