鹤 琳 杨众长

    都说女性要经济独立要事业,但正当她们从二十初头的青涩丫头好不容易熬成前途初现曙光的中流砥砫时,怀孕生子,迫使她们不得不放松油门踩下刹车。初为人母的喜悦代替不了职场上的困惑,事业进入停滞甚至是后退期。有一些人,为了孩子会选择在最初的两三年全职在家陪护,但这也给妈妈们今后的再就业提高了门槛。聪明的妈妈们,要学会在这段“职场空窗期”做足“功课”,为今后新的起飞积蓄能量。

    「她们赢了」

    职场空窗期,做自己的老板

    Case 1:朱茜,上海袛道商环境规划设计有限公司首席设计师

    2006年底,发现自己怀孕时,朱茜的第一感觉是“意外”。身为独立设计师的她,当时正如火如荼地忙着与日本合作方共同成立设计公司的事,此时如果要孩子,那么这个项目很可能前功尽弃。但即便如此,她和先生还是决定把孩子生下来。当她向合作方说明自身情况后,不出所料,已经合作了将近一年半的日本方股东决定撤资。然而,这并没有阻碍朱茜在事业上的脚步,却反而因此催生了她自己的独资工作室——“只是资金比预期的少了些而已!”。

    在朱茜怀孕阶段,公司发展得很顺利,由于前几年的客户积累,她得到了很多机会。但本来可以满负荷高速运转的公司,因为怀孕这个特殊的阶段,需要照顾到自己的休息和肚子里宝宝的发育,朱茜选择了降低工作的饱和度,把一些所谓的“魔鬼客户”筛选掉,对案子也比从前更挑剔了,但水准决不降低。她生产前刚刚完成的项目——洁丽雅生活展示中心,在宝宝出生四个月的时候,获得有中国建筑设计“奥斯卡”之称的金外滩奖。

    与所有事业型的准妈妈一样,朱茜曾经认为等宝宝生下来后,她就可以恢复以往的工作状态。但真的到了那个时候,她才发现自己的想法其实是错的。她也想放手由家里的老人和专业保姆来带小孩,而她则全力投入到公司的业务中,但真的生下了宝宝,她便不忍错过孩子成长的每一个阶段。

    幸而,朱茜现在是自己的老板,不需要朝九晚五,大量的工作可以拿到家里来做。但也正是由于是为自己工作,接了项目后,设计师的时间便不属于自己。有一次,她接下一个等了她半年、很有诚意的客户的项目,多次出差与客户反复讨论方案至深夜。孩子还小不得不带在身边,朱茜的先生抱着小孩在一旁等她,宝宝就在爸爸的怀里睡着了……当她结束方案研讨回过头看到这番场景的那一刻,她真的很心疼。于是,她开始认真考虑如何才能更合理地安排时间,并通过一件件具体的事来调整自己。

    在孩子四个多月以后,朱茜慢慢调整了自己的日常工作与生活的秩序:每天早上六点起床,做好一天的工作安排,等小孩醒了,打理孩子的早饭,之后带小孩参加早教,中午孩子午睡后,到公司处理相关业务,约见客户,晚上回家陪孩子吃饭,八点钟孩子睡觉后到十一点,她开始自己的案头工作 ......