前微博女王姚晨用一个“丧”字描述了自己这个年龄的职业境地，引发了许多观众的共鸣。“生育”这个词对职业女性来说，真的是进退维谷：生吧，虽然给家庭带来了新的生命和希望，可也耽误了自己几年的职业时间和职场发展；不生吧，有的是人排着队数落你不对家庭负责、不承担社会责任云云。生育，真的已经成为职业女性的紧箍咒了吗？

    我认为，是不是紧箍咒，还得从以下几个方面看：

    1.人类生育的动机

    随着人类从动物不断进化，形成人类特有的文化和文明，生育(繁衍)作为人类的两大本能之一(另一个是生存——弗洛伊德)，也就渐渐从纯个体行为演變成一个具有强烈社会标签和文化约制的话题。也就是说生不生、生多生少，甚至生什么，都被置放于公众话题中，受到文化世俗的检视。比如，在我国就有“不孝有三，无后为大”“多子多福”的传统文化思想，至今还影响着人们的生育动机。而国外，一些信奉宗教的文化中，禁止打胎也是一种行为规范。但总体来说，生育的动机还是存在一定的普遍性真理的：一是承继血脉和基因，这个动机更像是生物性的；二是经济利益的需要，比如一些国家规定生育享有补贴及我国一些地方还保留着“母以子为贵”的习俗；三是家庭归属感和完整性的需要，这在社会上还是比较普遍的；四是情感寄托和自身的喜爱，这类人更愿意耐心而真诚地投入到孩子的科学养育中；五是自我实现的寄托和补偿 ......