继“千禧宝宝”、“奥运宝宝”这些名词火过以后，最近在上班族中流传开了一个新鲜词——“金融危机宝宝”。女白领真的能靠生宝宝来保住饭碗吗?就算是哺乳期不会被裁员，但也不能保证生完宝宝后还能继续任职，细细衡量，是否会得不偿失?

    根据我国《劳动法》、《劳动合同法》规定，针对女性生理特点，对女性职工的权益予以特殊保护，在怀孕期间不允许企业将其辞退。这些想生个“金融危机宝宝”的妈妈正是据此而出此“对策”，应对企业可能裁员的“政策”。

    生个“金融危机宝宝”显然是一种无奈。可无奈归无奈，准备做妈妈的人也免不了担心，工作压力太大，会不会影响宝宝身心健康?答案是肯定的。来自工作和家庭的过度压力，不仅影响宝宝健康，还可能使准妈妈患上怀孕期抑郁症。

    心理专家建议，如果工作和家庭尚不稳定，最好别贸然“造人”。在为保工作而生宝宝之前，也别忘了先综合审视自己的生活。最让人关心的当然是工作问题，有不少女性身兼要职，单是忙工作压力就够大的，所以这些问题还真要多想一想。安排好繁忙的工作事务，接下来还得选个身心愉悦的时节。专业人员指出，春天日寸因为气候宜人心情舒畅，胃口也好，相对其他季节不会产生过多的烦扰，所以待到春夏时节怀孕是个不错的选择。

    另外给准备做妈妈的白领女性一个建议：事先应了解孕期各个阶段生理和心理的自然变化，做好心理准备，允许自己和其他准妈妈一样有情绪起伏的时候 ......