【关键词】 心理咨询； 专业认同； 咨询师

    中图分类号：R749.055 文献标识码：A 文章编号：1000-6729(2007)07-00499-03

    专业认同(professional identity)是咨询师专业发展的重要课题之一，是通过系统规范的专业训练、在心理咨询实践过程中逐步建立和发展的专业素养。咨询师的专业认同水平不仅影响咨询专业工作的质量，而且还影响咨询师自身的职业发展和个人成长。由于心理咨询专业在中国起步较晚，正处于逐渐向专业化、职业化方向发展的过渡阶段，越是在专业发展尚未成熟的时期，专业人员越有可能出现专业认同方面的问题，严重时甚至成为咨询师职业生涯发展的阻碍。本文从什么是咨询师的专业认同入手，分析影响咨询师专业认同的因素，阐释专业认同对咨询师个人以及对咨询专业工作的影响，并对如何提高咨询师的专业认同提出建议。

    1 什么是咨询师的专业认同

    专业认同是自我认同(self identity)和自我发展(self development)的重要内容，与Erikson提出的青少年对职业领域的认同探寻过程有关，即要选择一项职业[1]，也与Grotevant划分的选择性认同中职业认同有关，即个体在社会背景中在职业领域获得承诺[2]。专业认同的发展贯穿一个人的整个职业生涯发展历程。

    所谓专业认同，简单地说是指认同所从事专业工作的社会价值，以及认为自身有能力胜任所从事的专业工作[3]。专业认同的内涵非常广泛，具体包括是否喜欢所学专业、依据所学专业选择职业 ......