[摘要]目的：调查急诊科护士的心理应激反应与工作场所暴力、社会认可等因素的关系。方法：调查北京市8家三级甲等医院和1家二级甲等医院急诊科护士，获得有效问卷444份。用事件影响量表一修订版(IES-R)测量创伤事件的心理应激反应，用社会认可量表(SAQ)测量受害者感受到的社会认可程度，用自编攻击事件发生状况调查表测量医院攻击事件发生的频率、种类、冲突来源以及一般人口学资料等。结果：在444名急诊科护士中，1年内遭受过语言伤害、躯体冲突、特定威胁和性骚扰事件的发生率分别为96.8%、43.2%、32.0%、4.3%。方差分析显示，遭遇3种攻击事件的急诊科护士的IES-R得分高于遭受1种攻击事件和遭受2种攻击事件的护士[(22.0±16.1)vs.(15.4±15.6)，(18.1±16.1)，均p<0.01]；遭受4种攻击类型的护士的IES总分高于遭受1种攻击事件和遭受2种攻击事件的护士[(33，4±17.1)vs.(15.4±15.6)，(1 8.1±16.1)，均p<0.1]。多重线性回归分析显示，SAQ的一般性排斥分量表和家庭排斥分量表和攻击类型的得分对IES-R总分有正向预测作用(JB=0.13～0.40 ......