詹 檐，陈俊国(第三军医大学医学教育研究室，重庆市 400038)

    昆明市药品经营企业培训现状调查

    詹 檐*，陈俊国(第三军医大学医学教育研究室，重庆市 400038)

    目的：为药品经营企业人力资源增值和组织效益提高提供参考。方法：采用问卷调查法，了解昆明市药品经营企业开展培训的基本情况。结果：昆明市部分药品经营企业培训目标性不强，无据可依，方案制定缺乏科学的方法和长远的发展规划，从业人员满意度低，应急性、应付性培训使企业培训处于无序状态。结论：应完善监管体制，加大企业外部培训力度，建立行之有效的培训体系。

    药品经营企业；培训；现状；调查；对策

    随着我国医药经济的发展，医药消费量不断上涨。昆明市近年来药品经营企业的数量不断增加，但大部分企业培训观念陈旧、方法落后，流于形式、无据可依已经成为制约药品经营企业人力资源发展的瓶颈。加强药品经营企业从业人员培训，使企业人力资产增值和组织效益提高，建立一套适应药品经营企业的培训体系势在必行。

    1 方法

    1.1 调查对象

    以企业人数为分层标准，采用分层和随机抽样的方法对昆明市药品经营企业118名从业人员进行调查。

    1.2 调查方法

    采用调查问卷表的方法，按照调查人员培训、组织调查、个人填写、专人收表的调查流程，根据企业培训的时间、内容、方式、程序及满意度等项目，设计个人问卷调查表。

    1.3 统计学处理

    采用SPSS 13.0软件对调查资料进行统计学处理。

    2 结果

    对118名从业人员进行调查，收回有效个人问卷117份。

    2.1 从业人员每年参加培训的时间

    不同性质药品经营企业从业人员每年参加培训时间调查结果见表1。

    表1 不同性质药品经营企业从业人员每年参加培训时间调查结果(小时，%%)Tab 1 Annual training time of employee from different pharmaceutical trading enterprises(hour，%%)

    由表1可知，昆明市药品经营企业41.88%的从业人员每年参加培训的时间<12小时，即企业不能保证平均每月开展平均1小时的培训；40.17%的从业人员每年参加培训的时间为12～24小时 ......