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基于药师岗位核心能力的《常见疾病用药指导》课程改革初探Δ
http://www.100md.com 2015年3月9日 中国药房 2015年第9期
药学,处方,1目前教学中存在的问题,1以往选用的规划教材理论性过强,2教学过程重理论,轻实践,3教学目标缺乏实用性,不利于培养学生的综合能力9,4考核评价体系比较单一,不利于岗位能力的培养,2基于药师岗
     蒋红艳,刘晓颖,苏湲淇,邓庆华,夏 瀛(重庆医药高等专科学校药学院,重庆 400030)

    高等职业教育作为高等教育的重要组成部分,越来越受到国家和社会各界的重视。推进职业教育的改革与发展是实施科教兴国战略、促进经济和社会可持续发展、提高国际竞争力的重要途径[1]。高等职业教育的办学宗旨是:以服务为宗旨,以就业为导向,以培养技术应用型高技能人才为根本任务,以培养职业能力为重要特点[2]。“以就业为导向”,要求专业课程体系应与岗位任务相对接[3],使得学生掌握胜任某种岗位或岗位群工作所需的知识和技能,即具备相应的岗位能力。所谓岗位能力是指胜任某一岗位(群)工作所需的核心知识、技能以及职业能力。

    笔者从我校招生就业办公室获悉,2012年以来,我校药学专业毕业生在医院药房、医药公司和零售药店工作的岗位人数占总毕业人数的70%左右。他们的主要职业为药师,包括:(1)药品调剂:工作职责为审查并调配处方,审核并发放药品。工作任务为接收处方,按照“四查十对”的原则对处方进行审查,调配处方,审核、发放药品,药品管理。(2)药品营销:工作职责为市场调研、药品销售。工作任务为了解药品及市场信息,药品销售,指导患者合理应用药物,为患者提供用药咨询服务等[4]。随着我国医药改革的迅猛发展,药学工作模式正从“以药物为中心”逐渐转向“以患者为中心”[5],社会对医药兼备的复合型药学人才需求量呈上升趋势。提高患者的用药依从性、最大限度地发挥药物的疗效、降低药物的毒副作用、促进患者合理用药、防止药源性疾病的发生,已成为药学工作者的重要职责。因此,药学专业人才需要具备的药师岗位核心能力主要为:(1)处方分析及处方调配能力;(2)指导患者合理用药能力;(3)提供用药咨询能力[6-8]等。

    为了使学生初步具备药师岗位核心能力,真正做到学以致用,学校应培养学生具备毕业后继续学习和适应职业变化的能力,以适应职业岗位的需要。《常见疾病用药指导》课程的主要目的,即是培养学生具备将药物治疗与临床紧密结合的能力。《常见疾病用药指导》作为高职高专药学专业的一门专业核心课程,教学内容主要包括药学服务与咨询、常见疾病的用药指导等。其课程教学承载着与行业相对应的职业岗位能力理论与实践教育,旨在培养学生参与药学服务与咨询的能力,正确推荐和介绍常见病的非处方药、进行用药咨询和用药指导的能力 ......

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