我国17省(区、市)47家“三甲”医院药师及医护人员科研能力调查
问卷,1对象与方法,2结果,3讨论
钱 妍,杜成凤,邓 丹#(1.重庆医科大学附属第二医院,重庆 400010;.重庆医科大学公共卫生与管理学院,重庆 400016)我国17省(区、市)47家“三甲”医院药师及医护人员科研能力调查
钱 妍1*,杜成凤2,邓 丹2#(1.重庆医科大学附属第二医院,重庆 400010;2.重庆医科大学公共卫生与管理学院,重庆 400016)
目的:为提高医院药师及医护人员的科研能力提供参考。方法:采取问卷调查方式,收集我国17省(区、市)47家“三甲”医院部分药师及医护人员的科研能力数据,并进行统计、分析和综合评价。结果:共发放药师调查问卷940份,回收有效问卷891份,有效回收率为94.8%;共发放医护人员调查问卷940份,回收有效问卷790份,有效回收率为84.0%。问卷具有较好的信度和效度。药师及医护人员在院内基金申请、获取专利、国外杂志刊登论文及SCI论文发表方面均较为欠缺,给予肯定回答的比例均低于30%;医护人员在对科研的态度和院内基金申请方面给予肯定回答的比例均高于药师,国内杂志刊登论文的比例低于药师(均P<0.05);药师认为自身需提高的能力主要有循证文献/实验解读能力、文献查阅能力和外语阅读能力。药师科研能力处于优档的是山东省B、D、E院,上海市D、E院,陕西省A院,北京市C院,湖北省A院8家;医护人员科研能力处于优档的是山东省B院,上海市A、E院,湖北省A院,重庆市B院,新疆自治区A院,江苏省A院,天津市A院8家。结论:我国17省(区、市)47家“三甲”医院药师及医护人员的科研能力均有所欠缺,大部分医院的科研能力均处于中、差两档,说明我国医院总体科研能力尚有较大的可提升空间,尤其是药师的科研能力有待提升。
“三甲”医院;药师;医护人员;科研能力;调查
近年来,随着环境的恶化,人类疾病谱发生了较大的改变,慢性非传染性疾病患者呈较快增长趋势,对医学的发展提出了新的挑战,也使医院专业技术人员面临着巨大的科研压力。相关研究显示,虽然药师已然成为医师与患者之间沟通的桥梁,在减少药品不良反应的发生,提高患者的治疗依从性方面作用显著[1-3],但我国药师在科研工作开展方面仍存在科研产出较少、文献查阅能力欠缺等问题,影响其整体核心能力的提高[4-7],而医护人员的科研工作开展同样也不尽如人意。为了解在目前医疗卫生体制改革的新形势下医院相关专业技术人员科研能力的状况,从而为提高我国医院药师及医护人员的科研能力提供参考,笔者拟通过逼近理想解排序法(TOPSIS法)结合秩和比法(RSR法)[8-9]对我国17省(区、市)47家医院药师及医护人员科研能力进行综合评价 ......
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