郭建飞 韩晟 陈敬 史录文

    中图分类号 F272.92;R95 文献标志码 A 文章编号 1001-0408(2021)09-1045-06

    DOI 10.6039/j.issn.1001-0408.2021.09.04

    摘 要 目的：构建科学客观的药品注册专员岗位胜任力评价指标体系。方法：通过查找药品注册胜任力模型文献、注册相关法规性文件，结合Spencer胜任力辞典和Hay胜任力辞典，初步拟定药品注册专员岗位胜任力评价指标体系。通过两轮德尔菲专家咨询法对药品注册相关领域专家进行函询，筛选与修正评价指标，并运用优序图法对指标进行權重计算;基于问卷调查法，以232名药品注册工作的相关人员为研究对象，再运用探索性因子分析、验证性因子分析和信度分析对构建的评价指标体系进行检验。结果：构建的药品注册专员岗位胜任力评价体系涵盖4个核心维度(注册专业能力、关系管理能力、专业发展能力、个人综合素质)、11个子维度、41个测量条目，并确定了各维度指标权重。该评价体系建立过程中专家积极性高、协调性好，探索性因子分析和验证性因子分析证明了该指标体系的科学合理性。结论：所建药品注册专员岗位胜任力评价指标体系具有全面性、综合性、科学性，可为药品注册专员的评价和管理提供依据。

    关键词 药品注册专员;胜任力;德尔菲专家咨询;评价指标体系

    Construction of Post Competency Evaluation Index System for Drug Registration Specialist

    GUO Jianfei1，HAN Sheng2，CHEN Jing1，SHI Luwen1，2(1. Dept. of Pharmacuetical Administration and Clinical Pharmacy ......