越南和印度的人均GDP只有500来美元，只相当于我们的1/3，无论从哪个方面看，都不应该和他们比较劳动力成本。

    为提高收入之事，经济学家和社会学家争论不休。社会学家讲求社会公平，经济学家讲求比较优势：收入大幅提升，使人担心起我们的劳动力价格优势丧失。早有经济学家警告过，如果再提高居民收入，跨国公司的制造业很可能搬到印度乃至越南去。

    不妨先看看越南的劳动力价格。对外商企业，越南早在1999年就有过一个最低工资的规定。1999年7月实施的标准是:河内及胡志明市市区为45美元/月，河内及胡志明市郊区及一些省市郊区为40美元/月，其余省市及县镇为35美元/月，但在偏远及经济困难等地区，最低薪资标准可为30美元/月。

    值得一提的是，法定最低工资不代表工人实际收入水平。2000年的一项调查显示，我国台湾在越南设的厂，工人平均50～70美元/月，大学毕业的管理人员约在100美元/月。这是我看到的最详尽的一个统计，虽年代久远 ......