工作重塑、工作意义与任务复杂性、任务互依性的调节作用
(二)测量工具1.工作重塑。本文采用Slemp和Vella-Brodrick[3]编制的15个条目的工作重塑问卷，包括认知重塑、关系重塑与任务重塑3个维度，典型测量条目如“改变工作中要完成任务的类型或范围”， 采用李克特6级评价，从“从不=1”到“总是=6”；量表的内部一致性系数Cronbach’ s α为0905。
2.任务复杂性。本文参考了Sims[8]编制的工作特征问卷，任务复杂性包括5个测量条目，典型测量条目如“我的工作任务简单，不复杂”，用李克特5级评价，从“完全不同意=1”到“完全同意=5”，量表的内部一致性系数Cronbach’ s α 为0862。
3.任务互依性。本文采用Campion等[9]编制的3条目任务互依性量表，典型测量条目如“团队中的其他人需要依靠我提供的信息与资料来完成他们的工作”，该量表的信效度得到了国内研究的证实[10]。采用了李克特7级评价，从“完全不同意=1”到“完全同意=7”，量表的内部一致性系数Cronbach’ s α 为0815。
4工作意义。本文采用了Steger和Dik[11]编制的10条目工作意义量表 ......
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