【摘要】 医院档案管理是医院管理工作中一个极其重要的组成部分，可以为医院管理者提供有效可靠的依据，对医院的改革发展具有重要意义。运用信息技术，对传统的人事档案管理工作方法进行改进，建立全面、真实、详细、连续的人事档案数据库系统，并实现资料共享和快速检索，可以快速准确的完成人事信息的数据处理，减轻人事档案工作者的劳动强度，保证了人事档案信息的及时性、真实性和准确性，从而提高信息利用的效率。

    【关键词】医院 人事档案管理 信息系统

    【中图分类号】R197.32

    【文献标识码】B

    【文章编号】1004-4949(2014)12-0082-01

    医院档案是医院在从事各项工作中形成的具有重要价值的文字、图表、录音录像以及其它不同载体、不同形式的历史记录，是医院工作正常运行的可靠依据和有效参考。当前，随着医疗制度改革日益深化，医院管理现代化的不断发展，医院档案管理工作面临诸多新的机遇和挑战。医院应积极将档案管理和信息化有机地结合起来，有效地发挥档案工作在人事管理的重要作用。医院人事档案管理传统手段向信息化处理转变，这是医院人事档案的管理走向现代化是一个必然的趋势。

    1当前医院人事档案管理的现状

    1.1人工操作费时费力

    医院人事档案主要记载着医院工作人员的经历、学历、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励处罚等方面的原始记录 ......