从某种意义上讲，校长就是学校的灵魂，他的言行举止直接影响到学校的各项工作及在学校工作的每一个人。然而，在现实工作中，有许多校长的举措或倡议，只能起到“喊口号”的作用，在广大教职工心中形成不了合力，原因是什么呢？很大程度上是因为教职工对校长的言行失去信任，进而导致反应迟缓、行动不力。那又是什么原因导致教职工对校长不信任呢？笔者认为以下“几问校长”值得关注。

    校长，你经常订制度吗？制度作为管理的必备手段在实践中发挥了很重要的作用。然而有些校长在日常管理中却把制度崇拜到五体投地的地位 ......