内部控制受动机制的问题和激励方案设计分析
COSO报告给出了内部控制的整体框架，它认为内部控制是为取得经营效果和效率、财务报告的可靠性、遵循适当的法规等目标而提供合理保证的一种程序，由控制环境、风险评估、控制活动、信息沟通、监督五个方面的内容构成。巴塞尔银行监管委员会参照各国的有关理论，在内部控制定义中强调董事会和高级管理层对内部控制的作用，组织中的所有各级人员都必须参加内部控制过程，对内部控制产生影响。本文则是将内部控制系统视为一个有机运作的整体，从机制角度来描述内部控制，探讨内部控制机制有效运作的机理。, 百拇医药(王鲁平)
