护理工作管理的新进展
摘要:目的: 探讨人性化管理在护理管理中的应用。 方法: 各临床科室护士长在充分了解护士工作艰辛的基础上,重视提高护士对人性化管理的全面认识,管理中重视人的因素。 结果: 护士工作主动性增强,科室有了较好的向心力和凝聚力,护理差错事故、护理投诉、纠纷减少。 结论: 人性化管理是追求规范性管理和现代护理管理的最佳管理方式。
关键词: 护理管理;人性化管理
【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】1002-3763(2014)04-0146-02
护理是一种行为,一种模式,更是一门艺术,随着医学科学的发展,人们健康意识的不断提高,护理模式的转变,病人、病人家属、医生及护理管理者对护士的工作质量提出了越来越高的要求;护理人力资源的欠缺,工作量明显增加,工作压力也增加,易导致护理人员心理性和生理性疲劳,身心健康水平降低,直接影响护理质量。护理部主任根据我院现状将人性化管理理论应用于护理管理中,即尊重,爱护,关心,激励每一位护士工作者,充分体现了护理人性化服务理念。
1.护理管理者对其员工实施人性化管理的必要性
1.1临床护理工作是一种专业性很强,并以特殊人群为服务对象的工作,具有轮流值班的特点,长期的生物钟紊乱给护理人员带来了不同程度的睡眠问题 ......
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关键词: 护理管理;人性化管理
【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】1002-3763(2014)04-0146-02
护理是一种行为,一种模式,更是一门艺术,随着医学科学的发展,人们健康意识的不断提高,护理模式的转变,病人、病人家属、医生及护理管理者对护士的工作质量提出了越来越高的要求;护理人力资源的欠缺,工作量明显增加,工作压力也增加,易导致护理人员心理性和生理性疲劳,身心健康水平降低,直接影响护理质量。护理部主任根据我院现状将人性化管理理论应用于护理管理中,即尊重,爱护,关心,激励每一位护士工作者,充分体现了护理人性化服务理念。
1.护理管理者对其员工实施人性化管理的必要性
1.1临床护理工作是一种专业性很强,并以特殊人群为服务对象的工作,具有轮流值班的特点,长期的生物钟紊乱给护理人员带来了不同程度的睡眠问题 ......
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