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    发帖同事最近两年已经成为公司的项目骨干，因此要求涨工资，HR反复开会最后还是没有同意，这位同事无奈地走了，好在他去另一家公司后达到了愿望，赚的比在我们公司要求加薪后的数目还多。他走之后我们公司需要找一个人来顶替他的工作，由于种种原因，最后花了比原同事的要求多很多的薪水为代价找了一个人，水平却比走的同事差很多。

    现在很多老板宁可高薪招一个不熟悉业务的新人，也不给老员工加薪。目前我对自己的薪水也不满意，不知是向公司提出加薪要求呢还是直接走人呢？

    回帖是这样的，有些有权利人青春期会比较长，就是任性一点，不喜欢被要挟的感觉，毕竟，这个世界并没有什么工作对什么人来说是非你不可，乔布斯走了，苹果辉煌继续，谁还敢这么牛气!至于开出更高的薪水请到能力更低的人，反正这钱不是从HR自己的口袋里拿出来。

    不过呢，一个员工想在公司里大展拳脚，首先要了解本公司文化，有些公司会认为敢于提出加薪的员工既勇敢又有能力，有些公司则会认为这样的员工不够踏实、对公司不够忠诚，关键在于你所处的公司个性以及你有没有做好一拍两散的准备。

    发帖我目前自己租房子住，有天同学来电话说，也要来我这个城市工作，问我与她合租行不，我的意思很明白，不喜欢合租，告诉她怎样租房子。几天后同学来电话，说当天就到我这 ......