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    发帖>>我担任一家公司的地区部门主管已有半年多了，在此期间我多次发现，同事的行为并不那么道德，其中包括一些下属，还有我的顶头上司，他在公司已有20年的资历。

    某些行为看似已经成为公司文化的一部分，因为除了我，大家好像都对此见怪不怪了。到目前为止，我只是“听之任之，和气生财”，睁一只眼闭一只眼，但心里很不舒服。我想采取行动，但不知道该怎么做。向公司高层报告看起来不算明智，担心引起误会或者被出卖。我还是新人，很容易被替换。有什么办法可以让我揭露真相，又不必担心丢掉工作？

    回帖>>首先真的很感谢你，能这么正直地活着。在行业潜规则面前，无数人选择随波逐流或者置身事外，能勇敢站出来的，凤毛麟角。尤其站在你面前的，还是资历深厚的顶头上司。这种公司是职场新人梦寐以求的地方，你不想因此丢了工作，处理起来当然格外小心。

    首先，你要保证自己有十分确凿的证据，然后，以你在公司的地位，应该可以观察到公司高层对此类事的态度，如果高层对此类事件严惩不贷，你就把证据交上去，并要求绝对保密。如果全部是一丘之貉，那你做什么都没用，要么为钱留下，要么眼不见为净离开。

    发帖>>妹妹今年27岁，在一家事业单位工作，领导都很喜欢她，可是女同事却总是对她很排斥，这种情况已经很长一段时间了。她平时比较喜欢安静，下班后的娱乐时间几乎都是跟自己的闺密一起逛街游玩，跟同事也仅仅是点头打招呼而已 ......