HR筛选简历,最重要的只有两个字:好看!
明哥简历是一块敲门砖,是自我推销的工具,用来展示你的专业技能和综合素质,是赢得面试机会的关键。
关于简历制作,第一个问题是:什么时候写?
找工作时才写简历,有点臭棋篓子的意思……临阵磨枪都是扯淡,不快也光全是幻想,未雨绸缪早准备,莫待急来抱佛脚。确定了职业方向后,就要开始厉兵秣马。简历到用时,应该是现成的,而不是现编的。
一位大学生问我,毕业后不马上工作,几个月后还好找吗?
试想一下,HR筛选简历的时候,看到你有这么久的“空窗期”,她会怎么想?你为什么几个月没工作?是不是能力有问题?
大学毕业了,怕工作后没大块的时间出去玩耍,来一次说走就走的旅行……这个理由,在HR看来,你没弄明白轻重。万一你工作了,压力大,心情差,会不会一激动就放飞了自我去度假?先生存,后生活,如果你的放纵,还是老爸老妈买单,更加不着调。有本事的话,自己赚钱去消费,这是价值观问题。
工作后的失业空窗期,在简历中也要谨慎体现。
如老人病重,辞职照料了几个月,现已痊愈,重新择业,一个不孝顺的孩子,也不会是一个忠诚的员工,合乎情理。但务必说明现在已无后顾之忧,打消HR的担心 ......
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