明哥聊求职

    如果你有工作经验，离职原因是必考题。面试官会通过这个问题进一步了解你的职业取向、价值观和稳定性等。即便你之前的工作经历和当前应聘职位毫无关联，面试官也希望知道你为什么转行。

    送命的答案

    “犯了错老板就骂人，一气之下辞职了。”

    抗压能力差……

    “世界那么大，我想出來看看。”

    没职业规划……

    “薪资太低了，所以我离开了。”

    逐薪而居只关心钱，谁给钱多我就去谁那儿。把工作仅仅当作付出劳动力得到金钱的关系，会让面试官感觉你太看重短期利益而非个人成长，没有把工作当成事业在经营。

    马云说：“员工离职原因有很多，只有两点最真实，一是钱没给到位，二是心受委屈了。”

    有没有道理？有!可是，钱给多少是到位？心受委屈了怎么受的？

    人的欲望永无止境，钱给多少都到不了位。如果你是玻璃心，又有哪家公司会把你“捧在手里怕摔了，含在嘴里怕化了”呢？尽量不要用薪资作为辞职的理由，或者至少不要把薪酬待遇作为辞职的唯一理由，即便真的是因为钱太少了。

    可以从自身职业发展的角度去讲，如你的职业目标和之前所从事的工作相背离。

    不要说因为工作压力太大了(这家公司未必压力不大)、和同事相处不愉快(一个巴掌拍不响)、想改变一下职业方向试试(拿我们当小白鼠练手？)之类的理由 ......