明哥聊求职 豆角

    在职场，有两种情况可能会写转正申请：一是入职后的试用期满，二是晋升后的考核期满。

    转正申请书是不是走过场？

    你的工作成绩、工作表现、工作态度、工作能力，Boss和HR不是瞎了一定看得到。那么问题来了，既然都看到了，心中自有评断了，为什么还让你写转正申请？

    记住，转正申请是个重要的表演项目。最起码的，你是否认真对待，这是一种职业心态;你是写得井井有条还是乱七八糟，这是基本的工作认知。

    转正申请是自我评价，而自我评价和领导评价的比对，更容易发现你工作中存在的问题：你对工作的理解是草莓洗干净了能吃就成，领导对你的期许是做成一罐草莓酱，这之间的偏差就大了。

    你写的字、说的话，都能看出你的性格，你是骄纵狂妄，还是自轻自贱，你的情商高低，看人看事客观与否，你的想法、你的潜力、你的忠诚度，包括你的归纳总结能力、工作计划性等等……

    小小的一份申请，其实是件大事。

    人在职场，三种东西不能糊弄：

    一 ......