李刚

    你可能从未想过性格和工资的关系。研究发现，性格随和的人工资更低，这是 80% 的人都忽略了的职场陷阱。

    美国康奈尔大学劳资关系学院的一项调查中，分析了职场人员的“随和度”特征后发现：性格随和员工的薪酬比“带刺儿的”员工低18%。

    这个调查结果真让人心寒，这是为什么呢？

    心理学说上的随和性，又叫宜人性，通常是指与他人和睦相处、相互协作，包括了和善友好、协作性、值得依赖的性格特征。

    你的薪水取决于你解决问题的层次，而不是做了多少工作。

    从这个角度理解，“随和性”影响了你的薪水，主要原因就一个：你经常无法勇于拒绝那些不合理的工作要求。

    具体又分为这两种情况：

    1. 有一些工作，职责并不明确，别人让你做你就做了;

    2. 有一些工作要求本身就不合理，你硬着头皮去做了。

    为何你总是无法拒绝？以下是3个常见原因：

    A.不合理的要求往往出自客户、领导

    客户说：这次广告设计的要求是，时尚大气上档次，低调奢华有内涵。面对面有难色的你，他们会拍拍你的肩：年轻人，挑战一下嘛 ......