宋春涛

    在职业生涯中，喜欢但不擅长和擅长但不喜欢的领域，应该选择哪一种呢？

    30多岁了，为了喜欢的领域付出时间学习，结果还不一定会变得擅长，这样是否值得呢？

    一个人到了30多岁的年龄，正常来说，在职场打拼了至少10年以上，如果还在犹豫纠结是否要进入自己“喜欢的领域”，同时又因为担心“结果不一定会变得擅长”而裹足不前，那么，在后浪滚滚涌来的今天，不出意外，30多岁的前浪很快就会“挂”在沙滩上。

    在我过往20多年的人力资源从业经历当中，接触过很多类似的案例，他们当中既有22至25岁的职场“小鲜肉”，也有30至35岁的中年“老腊肉”。这些人或在不同公司频繁跳槽却不知道自己的方向，或在一个索然无味的岗位上消磨青春却又不敢选择离开。

    整体而言，我们可以基于“喜欢”和“擅长”这两个维度，把职场人士的工作状态大致分为四类：

    喜欢又擅长、喜欢但不擅长、擅长但不喜欢、不喜欢不擅长。

    很多人都在第三或者第四种状态中苦苦挣扎，不喜欢自己的工作，无法从中得到满足感和成就感。

    拿我自己过去的职业经历来举例：

    二十年前，我在一家美资公司的市场部门做文案主管，其中一项主要工作是文稿编辑、排版以及文字校对 ......