离职3道关键题,正确的解决姿势
大饼,加薪,职场,马上要离职走了,有必要请领导和同事吃个饭吗?,离职前,要不要把公司存在的问题和改善的建议告知领导?,发邮件跟领导提出离职,领导说要当面沟通,到时该怎么聊?
日月哥聊求职马上要离职走了,有必要请领导和同事吃个饭吗?
来往,来往,有来才能有往。
千万不要一锅端,离职了请整个部门的同事吃饭。因为无论任何理由走,都是离职,在职的人看这事,多多少少都会有负面的揣测,所以不应该大张旗鼓。
走之前,关系好的吃个饭,聊聊天,沟通一下感情很有必要。平日里交往少的,不过很欣赏他的工作能力或为人处事,也不妨私下打个招呼,加个微信,这都是人脉别浪费了。离职可以走得静悄悄,但不要走得没有想法。
我在第二家公司的同事,还不是一个部门的,十多年后还有机会一起合作,要是没有这段共事的经历,多少还是不大一样。还是那句话,圈子没多大,多交友没坏处。
成功的职场经历,是带着成功离开,在这家公司留下你的传说,而在这个过程中,你完成了一段职业生涯的蜕变,积累了人脉和资源,提升了眼界和格局。
一般而言,下属离职了,应该领导请吃饭,而不是反之 ......
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