职工下岗是改革开放深化发展过程中出现的一种暂时现象。然而，下岗人员原来较稳定的社会地位、工作环境、人际关系、经济收入等，突然变成了不确定状态，如果缺乏心理准备，一时会难以适应，甚至出现一系列心理障碍。

    下岗人员的心理障碍，可因年龄、性格、工种、工龄、人际关系、经济状况、文化程度的不同而异。常见的有：一、对下岗不能正确地认识、理解、对待，总是怨天尤人，认为自己倒霉，时运不佳，陷于“宿命论”的泥潭不能自拔。二、因为下岗，离开了熟悉稳定的工作环境，离开了相处多年的群体，活动范围可能变得狭窄，生活可能变得无序，因而产生孤独感、寂寞感。三、有些职工在原工作岗位做出过贡献，不说功劳，也有苦劳，如今成了下岗者 ......