如今，大学毕业分配难，下岗职工再就业难，就连手捧“金饭碗”的外企员工，也随时都有被“裁”掉的可能。于是，找工作成了许多人需要面对的问题。为了招聘到合格满意的人才，不少企业挖空心思，绞尽脑汁，设计了许多面试“陷阱”，有意“刁难”考生，借此作出判断、取舍。利用“道具”对求职者面试便是手段之一。下面列举一些应聘者成功应对“道具面试”的例子，相信会对您求职面试有所帮助。

    道具一：假币

    某超市需招收一名收银员，共有7位小姐参加了面试，其中一位是我的从工商银行买断工龄的同事。面试由超市老板亲自主持。对前来面试的小姐，老板甩出了七张百元假钞，叫她们先后单独去楼下的店铺买香烟。当这些小姐到指定的地点买烟时 ......