职场人际交往四大金律，你做到多少？(2)
平等真诚法则
“尊重别人，尊重自己，不用情绪处理问题。”
人格平等
职场最重要的一个问题，是怎么去交流。人格平等是有效交流的前提。有质量的交流是以人与人之间的相互尊重、相互理解和平等交往为基础的。职务可以有不同，经验可以有多寡，大家在人格上都是平等的。你要相信，只有作为一个独立自主、有人格尊严的人，你才能积极地参与到工作中去，在与不管是上级还是下属的相互尊重、合作、信任中发展自己，获得成就感与人际关系的积极体验。
真實真诚
人天生都有看穿虚假的本领，并且都会把伪装、防御的人视为不值得信赖因此，。只有真实而真诚地对待他人，才能从根本上得到他人的信任 ......
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“尊重别人，尊重自己，不用情绪处理问题。”
人格平等
职场最重要的一个问题，是怎么去交流。人格平等是有效交流的前提。有质量的交流是以人与人之间的相互尊重、相互理解和平等交往为基础的。职务可以有不同，经验可以有多寡，大家在人格上都是平等的。你要相信，只有作为一个独立自主、有人格尊严的人，你才能积极地参与到工作中去，在与不管是上级还是下属的相互尊重、合作、信任中发展自己，获得成就感与人际关系的积极体验。
真實真诚
人天生都有看穿虚假的本领，并且都会把伪装、防御的人视为不值得信赖因此，。只有真实而真诚地对待他人，才能从根本上得到他人的信任 ......
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