家大中型企业中有研发能力的占25%(只要有一个研发人员就统计在内)，每年举办一次科技活动的企业占50%；全国企业拥有专利知识产权的仅占5%，每年申请专利的企业只占1%。这种情况下，自身创新能力被“缴了械”的我国企业，面对激烈的国内外市场竞争，只有依靠从企业外部获取创新的本领参与竞争。

    当代国际市场竞争的一个重大特点是遵循摩尔定律(Moor’s Law)，发展变化快，一项技术在市场的有效生命周期非常短.应对竞争必须反应快。国际上，解决企业在市场竞争中燃眉之急、助一臂之力的技术创新活动主要靠企业内设的研究所开展，依靠与企业利益共命运、共存亡的研发团队来完成，成效显赫。我国企业内不设研究机构，只好到外面找“救兵”，使其陷入困难重重的境地。导致企业不得不不断地从国外引进技术、引进管理，形成“引进依赖”受制于人、分享一点儿利益的被动局面。

    为什么不调动我国大学和科研院所支持企业技术创新呢?实际上不但做了，而且有些方面做过了头，只是成效并不显著。国家出台了“973计划”、“863计划”，以及科技攻关和成果产业化等方面的计划.设置了各种工程和工程技术研究中心等，甚至以鼓励科学家个人自由探索为宗旨的国家自然科学基金也要求有“经济效益”。这就出现了以大学和科研院所“金字招牌”为名的很多公司企业 ......