编者按：《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)》(以下简称《规划纲要》及《关于实施(国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年))》若干配套政策的通知》(以下简称《配套政策》)，日前先后由国务院正式发布，我们将其中有关人才队伍的规划目标和配套政策集中搞登，以飨读者。

    《规划纲要》中的有关内容

    科技创新，人才为本。人才资源已成为最重要的战略资源。要实施人才强国战略，切实加强科技人才队伍建设，为实施本纲要提供人才保障。

    1.加快培养造就一批具有世界前沿水平的高级专家

    要依托重大科研和建设项目、重点学科和科研基地以及国际学术交流与合作项目，加大学科带头人的培养力度，积极推进创新团队建设。注重发现和培养一批战略科学家、科技管理专家。对核心技术领域的高级专家要实行特殊政策。进一步破除科学研究中的论资排辈和急功近利现象，抓紧培养造就一批中青年高级专家。改进和完善职称制度、院士制度、政府特殊津贴制度、博士后制度等高层次人才制度，进一步形成培养选拔高级专家的制度体系，使大批优秀拔尖人才得以脱颖而出。

    2.充分发挥教育在创新人才培养中的重要作用

    加强科技创新与人才培养的有机结合，鼓励科研院所与高等院校合作培养研究型人才。支持研究生参与或承担科研项目，鼓励本科生投入科研工作，在创新实践中培养他们的探索兴趣和科学精神。高等院校要适应国家科技发展战略和市场对创新人才的需求，及时合理地设置一些交叉学科、新兴学科并调整专业结构 ......