3.6 信息开发与服务水平不高现代化信息服务手段不足，水平偏低，多数馆仍以传统的借阅服务模式为主，缺乏情报意识，文献开发力度不够，尤其缺乏深度的文献组织与开发，整体服务水平不能与医院的学科发展同步，离读者对医学文献信息服务的期望值还有一段距离。

    3.7 人力资源建设和管理缺乏科学性、前瞻性部分医院出于经济因素的考虑，重视医学专业技术人员，而将图书馆员当成"行政人员"，没有意识到优秀的医学信息人才也能给医院的可持续发展带来可观的远期效益，其结果自然是真正需要的人进不来、进来的人又出不去。

    3.8 公众健康教育职能体现不明显随着医学模式的改变，现代医学研究已转向以人类健康为主轴。医院图书馆目前在利用本馆医学文献资源、向病员和社会公众进行宣传推介等方面还做得不够，缺乏主动履行健康教育职能的意识和具体的措施。

    4实现医学文献资源共享的构想

    4.1 管理体制上的变革实践证明，医院图书馆要想取得长足的发展和进步，首先需在管理体制和隶属关系上进行改革，可以将医院馆专门设立为直属院长管理的独立部门，在人、财、物及业务发展等方面直接昕从院长的安排和指导。或者通过卫生行政主管部门向政府申请专项资金建立区域性医学信息资源共享中心，以某一信息化程度较高、经济实力较雄厚的医院作为基地 ......