摘要：在经济社会的不断发展下，人们的生活水平日益增强，对医疗卫生服务的要求也越来越高了，高效、优质、价廉的医疗服务是医疗机构目前应该重视的问题。医疗服务机构中公立医院是它的主体，公共卫生服务及医疗卫生服务是公立医院应该担负的责任，属于社会公益事业，具备一定的福利性及公益性。本文主要分析无缝隙政府理论下公立医院管理模式改革。

    关键字：无缝隙政府理论；公立医院；管理模式；改革发展

    前言：社会发展研究部及国务院发展研究中心在2005年表明了“中国的医疗卫生体制改革基本上是不成功的”。因此，社会各界所注重的话题就此转移到了医疗卫生体制的改革中。基于《关于深化医药卫生体制改革的意见》是在2009年3月17日由国务院及中共中央发布的，在此意见的发布下使得医疗卫生体制又一次进入了改革的阶段。在接下来的一年里又发布了《医疗卫生体制改革近期重点实施方案》，此实施方案将公立医院的改革是为了改革的重点内容。

    一、公立医院的管理模式

    在一定的管理体制下医院会有相应的管理模式，能为人们提供参考运用的、成型的管理体系是医院管理采用的方式及思想 ......