邓苏娟 李园珍

    随着医疗技术和外科手术学的不断发展，许多新型、精密的手术器械及设备应用于外科手术中，对于新进手术室护士的专业知识和技术水平的要求也越来越高[1]。因此，为探索手术室新进护士的带教方法，提高培训效果，我科自2008年2月至2011年2月对新进护士实施层级培训制度，取得了良好的效果，报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 2008年2月至2011年2月我院手术室新进护士23名，男2名，女21名;年龄18～22岁，平均年龄21.3岁;中专6名，大专9名，本科8名。

    1.2 层级培训方法

    1.2.1 岗前培训:岗前培训是新护士成长的重要阶段[2]，周期为3 d。包括:①由带教老师带领参观了解手术室环境，讲解手术室岗位职责、各项规章制度及消毒隔离知识;②以带教老师示范，新进护士演练的方式练习各种基础技术操作，包括六步洗手法、刷手、穿脱无菌手术衣、带无菌手套、铺单、整理无菌器械台、术中传递手术器械等基本操作;③观摩熟悉手术全过程:术前准备、术中配合及术后处理等。

    1.2.2 试用期培训:采取集中培训和师生“一对一”负责制结合的方法，周期为2个月。包括:①科室制度由负责的带教老师讲解手术室有关规章制度、工作职责和内容;②理论知识以集中教学的方式传授消毒隔离、法律法规、职业安全防护、基础护理理论、围手术期知识及患者管理、礼仪规范、人际关系及人文关怀等知识;③技能培训重点掌握与手术室相关的操作项目 ......