陈海燕 马建英

    随着护理事业的发展，人们传统观念的改变，大量的男护士不断充实到护理队伍中来，逐渐成为护理队伍中不可或缺的一部分[1，2]。急诊与其他科室不同，危重患者多，突发事件多，矛盾多，工作强度大，不仅要求有耐心、细心，还得有良好的体力和协调性。由于男女护士各有优劣势，因此，在排班中应用男女搭配的方式，互相弥补不足。在2010年应用一年来效果显著，报道如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料 2006年我科共有护士24人，均为女性。2010年我科有护士24人，其中男护士10人，女护士14人;年龄26岁～46岁;职称:副主任护师1人，主管护师7人，护师10人，护士6人;均工作在三年以上;均具有护士执业资格。我科担任院前急救、急诊抢救、临时观察患者输液治疗、急诊住院患者治疗等任务。目前护士人数配备不足，处于超负荷工作状态。为减轻护士压力，特采取以下排班方法。

    1.2 方法 2009年将男护士10人分成2组，每组5人，其中一组担任院前急救任务，负责出诊，另一组担任急诊抢救任务;女护士10人分成2组 ......