郭莉 马秀丽 张丽华

    医疗技术的不断发展，赋予了护理工作丰富的内涵，人们对护理服务需求的提高，要求护理工作不断的走向多元化。近年来，心胸外科迅速发展，患者多且重，并随着大量新技术，新知识，新设备应用于临床，需要综合能力较强的专科护士，不仅要求护士不断提高充实自己的业务知识和技术水平，还需要护士加强临床实践能力与管理能力，以适应医疗的发展。我科自2009年以来，对护士通过多形式、多层次、多渠道进行在岗培训，报告如下。

    1 基本情况

    我科床位编制共39张，其中监护室4张，病房35张。护理人员编制共18名，其中主管护师2名，护师11名，护士5名。全体护士统一进行在岗培训。其中本科毕业4名，大专毕业10名，中专毕业4名。年龄20～38岁，平均年龄(29±9)岁。

    2 方法

    2.1 专科理论技术培训

    2.1.1 人人参与性讲课：以往科内的讲课都由几名骨干护师担任，为提高全科的教育业务水平，现已采用人人上讲台讲课，充当教员的角色，参加人员做为初学者的角色，要求讲解内容由浅入深、通俗易懂，以此强化理论知识，增强独立自学的能力。形式以科室为单位，每月安排2名护士组织护理教学查房、专题讲座各1次，要求全体在岗护士及护生参加，学习时间一般安排在稍空闲的时间如下午3点，每次时间30 min～2 h。每年年底制定下1年培训计划，安排讲课人员。护理教学查房：内容主要以当月在院重症、复杂、护理难度大的病例为主，要求形式规范，包括人员站位及程序 ......