唐丽梅 田素斋 殷立士 高俊香 宁文杰

    职业性腰背痛是一种症候群。日本《劳动基准调查会》将其定义为由于职业原因引起的、通过措施可以预防和好转的腰背痛[1]。职业紧张是指劳动者能力、劳动需求、个体资源不能满足工作任务要求时所表现出来的有害生理和心理反应[2]。研究表明，护士腰背痛与职业紧张有明显关联，职业紧张度高的护士腰背痛的发生率也高[3，4]。因此，本研究拟通过对临床护士腰背痛和职业紧张程度的调查，探讨两者之间的关系，为临床干预措施提供依据。

    1 对象与方法

    1.1 调查对象 2011年12月在某省三级甲等综合医院选取286名临床护士作为调查对象。

    1.2 研究工具

    1.2.1 《北欧职业性肌肉骨骼疾患量表》(Nordic量表)[5]:量表包括2部分，第1部分为近1年内肌肉骨骼疼痛情况，包括颈、肩、上背、肘、腰、腕/手、臀部/腿、膝、踝/足等9个部位。共9个条目，每个条目设“有”和“无”2个选项，分别赋值1分和2分。第2部分为职业性肌肉骨骼疾患在1年内对护士的影响，涉及颈、肩、下背3个部位疼痛的频率及因疼痛而缺勤的频率，共16个条目，每个条目分别设1～7 d为1分、8～30 d为2分、31 d～半年为3分、半年以上为4分这4个选项，该部分还包括腰背痛的检查治疗史，设“无”和“有”选项，分别赋值1分和2分。

    1.2.2 《职业紧张状况量表》(OSI-R)[6]:该量表包括 3 个分量表，其中职业任务问卷(occupational roles questionnaire，ORQ)包括6个项目，个体紧张反应问卷(personal strain questionnaire，PSQ)和个体应变能力问卷(personal resources questionnaire，PRQ)分别包括4个项目，每个子项目由10个条目组成，每个条目按1级～5级评分。随机选取30名在职护士进行预实验，问卷回收率100%，无填写错误，2份量表信度和效度检验符合要求。

    1.3 调查方法 采用问卷调查法，调查员由研究者本人担任 ......