童莉 李彬

    ·调查研究·

    护士职业倦怠影响因素调查分析

    童莉 李彬

    目的对护士职业倦怠影响因素进行调查分析，为制订预防、控制职业倦怠对策提供依据。方法采用自制情况调查表、护士职业倦怠量表(NBS)，对446名护士进行问卷调查，按结果是否存在职业倦怠分为2组，比较2组的职业因素的不同，用Logistic回归分析得出有统计学意义的影响因素。结果全部446名研究对象中，NBS总分≥ 50分51例(职业倦怠组)，职业倦怠检出率为11.4%；NBS总分1 资料与方法

    1.1 一般资料 选择我院2012年6月实有全部护理人员为研究对象，入选对象均符合：(1)临床一线的在职注册护士；(2)护龄满足≥1年；(3)均知情同意并签署同意书。排除：(1)护龄不满1年，包括进修护士、实习学生等；(2)本研究开展期间不在工作岗位的护士，包括外出进修、请假等。共入选446名护士，其中男11名(2.5%)、女435名(97.5%)；年龄>40岁65名(14.6%)，30～39岁173名(38.8%)， 40岁)、护龄( 20年)、学历(中专、大专、本科及以上)、职称(护士、护师、主管护师、副主任护师及以上)、所属关系(合同制、在编)、工作性质(白夜倒班、常白班)、婚姻状况(未婚、已婚、离异、丧偶)等可能的危险因素进行分析统计 ......