常玉杰 刘金英 赵蕊 陈桐 李鸿雁 王慧雪

    护理管理策略在缓解重症监护室护士工作压力中的应用

    常玉杰刘金英赵蕊陈桐李鸿雁王慧雪

    【摘要】目的消除或减缓ICU护士工作压力。方法用护理管理策略-控制来干预ICU护士工作中存在的压力问题，采取评估-分析-干预-再评估的循环机制。采用描述性研究以自行设计的护理工作中常见压力问题为资料收集工具、对本地区重症监护室护士进行问卷调查。结果对本地区二级医院以上的重症监护室128名护士发放自行设计的护理工作中常见压力问题问卷调查表，控制前后4个月分别发放128人次(份)回收120份，总回收率93.75%。通过控制管理模式，对ICU护士工作压力进行干预前后，压力问题的数量差异有统计学意义(P<0.05)。结论控制能够消除或减缓ICU护士工作压力。

    【关键词】护理管理策略; ICU室;控制;消除和缓解;护士工作压力

    【中图分类号】R 473.52

    【文献标识码】A

    【文章编号】1002-7386(2015)16-2540-03

    doi:10.3969/j.issn.1002-7386.2015.16.049

    收稿日期:(2015-01-09)

    作者单位: 066000河北省秦皇岛市海港医院

    控制是护理管理策略的一种重要方法，是管理者监督和规范组织行为，使其与组织计划目标，目标和预期的绩效标准一致的系统行动过程。控制包括三层含义，即:其一，控制是一个过程。其二，控制是通过监督和纠偏来实现的。其三，控制的目的是保证组织实现目标[1]。任何组织都需要控制，控制的功能主要是限制偏差的累积和使组织适应环境变化。控制贯穿于护理工作的全过程。并涉及各级护理人员。其中，对护士的精神缓解，护理管理者应运用控制，管理护士的压力和工作负荷。因为高程度压力不仅使护士不能成为有效的护理人员。同时会影响患者的护理质量。为此，我们对护士工作压力相对较大的ICU室采取护理管理策略，进行干预控制。即以“评估-分析-干预措施-评估”模式为基础 ......