刘珊 康贤 杨淑岭 杨会茹 侯桂英 马永强 郭兰 齐桂花 张新党

    河北省传染病医院新生代护士核心自我评价现状分析

    刘珊 康贤 杨淑岭 杨会茹 侯桂英 马永强 郭兰 齐桂花 张新党

    目的 了解河北省传染病医院新生代护士核心自我评价水平。方法 采用方便抽样的方法，对河北省三所传染病医院的新生代护士进行问卷调查。结果 河北省传染病医院新生代护士的核心自我评价总分为(35.46±5.77)分；不同学历、职称、聘用类型的新生代护士核心自我评价得分差异无统计学意义(P>0.05),不同月收入、职务的新生代护士核心自我评价得分差异有统计学意义(P1 资料与方法

    1.1 一般资料 采用方便抽样的方法，选取河北省石家庄市第五医院、邯郸市传染病医院、沧州市传染病医院的护士作为研究对象。纳入标准：(1)已获取护士执业资格证书；(2)在传染病医院工作1年以上；(3)自愿参加本研究。排除标准：(1)进修护士；(2)非临床岗位护士；(3)病假、产假、外出学习等非在岗人员。被调查的护士362名，年龄(27.32±3.13)岁，工作年限(4.87±3.28)年，在编76名(21.0%)，非在编286名(79.0%)，中专学历16名(4.4%)，大专学历218名(60.2%)，本科学历128名(35.4%)，护士职称201名(55.5%)，护师职称135名(37.3%)，主管护师26名(7.2%)，月收入≤1 000元24名(6.6%)，月收入1 001～2 000元192名(53.1%)，月收入2 001～3 000 元88名(24.3%)，月收入3 001～4 000元47名(13.0%)，月收入≥4 000元11名(3.0%)。

    1.2 研究工具

    1.2.1 一般资料调查问卷:采用研究者自行设计的基本资料问卷，包括年龄、护龄、学历、职称、聘用类型、职务、月收入等内容。

    1.2.2 核心自我评价量表:采用Judge等[3]编制，杜建政等[4]修订的核心自我评价量表。该量表共有10个题目，每题采用Likert5点计分，“1”代表“完全不同意” ......