程璐 岳丽 李凤云 张迎 孔蓓蓓 刘红玲 何永清 翟谢民

    健康管理中心作为传播健康知识、预防疾病的重要部门，有助于帮忙人们了解自身躯体状况，对疾病的早期筛查、尽早治疗、预防疾病进展具有重要意义[1]。与临床其他科室相比，健康管理中心护士需扮多元化角色，包括健康促进与健康教育的指导者、推动者，健康管理中心维护者等。因此，对护士的基础知识和实践操作技能要求极高，护士所承担的工作任务更大，产生工作压力。而长期处于持续躯体和心理压力，易出现职业生涯规划不清晰等问题，对健康管理中心的发展造成严重后果[2]。研究指出，心理资本有助于提高护士工作积极性及身心健康，促进自我职业生涯的发展[3]。故本研究通过调查健康管理中心护士的工作压力、心理资本、职业生涯状况及其影响因素，分析其共同因素，尽可能对其预防因素并加以干预控制，以期为维护健康管理中心护士心理健康提供科学的指导。

    1 对象与方法

    1.1 调查对象 采用便利抽样法于2020年1～12月间抽取本地区16所健康体检中心护士172例作为研究对象，平均年龄(24.76±1.94)岁，平均工龄(10.32±1.7)年。见表1。

    表1 本地区16所健康体检中心护士的基本资料 n=172

    1.2 纳入与排除标准

    1.2.1 纳入标准：①均为已取得护士执业证书并注册的护士；②健康管理中心工作时间≥1年；③无重大躯体疾病者；④近6个月内未发生任何与情绪相关的重大事件 ......