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编号:946255
你是职场食物链中的哪个角色
http://www.100md.com 2012年3月1日 《女人坊》 2012年第5期
     职场恒久远,斗争永相伴。职场其实就是天然的狩猎场,所有进入职场的人都会主动或者被动地卷入这种游戏。游戏的各个角色相互依存,又相互竞争,从而形成职场上的“动态平衡”。

    食物链条之

    老虎-猎狗、狐狸篇

    对应关系:老板与中层

    平衡原理:老虎凭借砸场子抢地盘占领了一个山头。有地头了,可还得赚吃赚喝养活老婆娃娃。而以老虎目前的身份,大小也是一老板,好歹脑门上还写着个“王”字,要是自己出去捕食,哪有王者的范儿?于是,老虎就招募了几只猎狗为其捕猎。

    可是,捕来的食物并不能达到老虎的预期,倒是猎狗个个吃得膘肥体壮。很显然,猎狗们在外中饱私囊。老虎思前想后,决定雇用狐狸为“总监”,主要职责用来监督猎狗。

    这样一来,猎狗们的捕食效率却大大降低了。为了激发猎狗们的工作积极性,老虎大幅度提高猎狗的福利待遇,又招聘了黄牛、刺猬来负责一些杂七杂八的事情,以使猎狗能够全力以赴提升公司业绩。

    时间一长,猎狗们又不满意了,我们一年到头累死累活,狐狸只跑跑腿动动嘴皮子,却挣得比我们多,地位比我们高,开会还坐主席台,凭什么呀?

    老虎为难了,狐狸是我心腹不想动,猎狗给我挣银子不能动。老虎拍拍脑袋,就对大家说,公司近期业绩不佳。为了开源节流,我决定带头降低自己的薪水。

    狐狸一看领导都降了,于是赶紧表态降薪。老虎大手一挥,准了!

    当然猎狗也不好意思。可是,老虎当着全体职工的面紧紧地握着猎狗的手,“不!你要加薪。公司振兴全靠诸位了!”

    猎狗感动得眼泪哗哗的,干活儿也就更卖命了。

    故事寓意:职场中敢和老板讨价还价的,未必职位高关系近,但一定是最能触动老板现实利益的 ......

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