李玉

    去年，我在一家公司做办公室主任，还兼了一个猎头的职务，四处搜罗公司需要的优秀人才。

    我所在的公司是一家集广告、展览和网站于一体的集团公司，每月有十几本DM宣传手册要出。秋天的时候，公司决定成立一个排版室。

    郑兵就是在这时候被我从求职网上招聘到我公司来从事封面设计和彩色广告制作的。他到公司来面试的时候，拿着北京某高校的文凭。我并不看重文凭，便直接让他进行实际操作，现场考核他的专业知识。

    结果，他熟练地使用软件的样子给我留下了不错的印象。后来，他被公司录用了，月薪3000元，试用期一个月。

    但不久，我就发现了他性格上的弱点：吊儿郎当，不把工作当回事!对于用电脑工作的人来说，这可是致命伤啊!我几次三番提醒他要小心操作，他每次都说知道了。因为是我亲自招来的人 ......